C’est faire le choix d’un système de santé plus humain, plus accessible et plus durable.

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Manque de soutien et licenciements.

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Coincées entre les besoins de leurs enfants qui grandissent et ceux de leurs parents qui vieillissent, bien des personnes dans la tranche d'âge de 45-54 ans doivent gérer un risque d’épuisement.

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Lys Stevens et sa mère, Janet, déambulent dans les couloirs du Musée des beaux-arts du Canada (MBAC), à Ottawa. Janet vit avec la démence. Au sein d’un petit groupe, le duo profite d’une visite guidée adaptée.

C’est l’occasion de passer un peu de temps avec ma mère dans un espace chaleureux et inclusif, souligne Lys Stevens, sourire aux lèvres.

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Les invitées de Sylvain Rochon : Geneviève Coutu, Kathleen Salvail, Marguerite Blais, Nicole Léger, Francine Laplante et Claudine Kellenny.

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Une initiative pilote lancée au Lac-Saint-Jean vise à rendre les services d’aide à domicile plus accessibles et abordables pour les personnes vulnérables et leurs proches aidants, dans le cadre de la Politique nationale de soutien à domicile «Mieux chez soi» du gouvernement du Québec.

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Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) du Québec a annoncé sa nouvelle politique de soutien à domicile. Si elle comprend une rémunération pour les personnes proches aidantes, les critères d’admissibilité ne sont pas totalement connus.

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Il aura fallu plus de 20 ans pour que le Québec adopte une nouvelle politique de soutien à domicile. La Politique nationale Mieux chez soi était attendue depuis longtemps, dans un contexte de vieillissement accéléré et de tensions persistantes dans les services à domicile.

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L’annonce récente de la ministre de la Santé, Sonia Bélanger, sur la rémunération des proches aidants a suscité un élan d’enthousiasme chez les principaux concernés, y voyant une avancée dans la reconnaissance de leur rôle essentiel dans la société. Guillaume Côté-Philibert, directeur général du Centre d’aide aux proches aidants des Basques (CAPAB), s’est penché sur le «cadre de référence», c’est-à-dire le «mode d’emploi».

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Il y a de fortes chances que vous côtoyiez, au travail, des proches aidants sans le savoir. Par peur d’être jugée ou de voir ses perspectives professionnelles freinées, une personne sur trois cache sa situation. Pourtant, comme les nouveaux parents, elles peuvent bénéficier de mesures de conciliation.

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